各二级学院:
为进一步落实学校师德建设长效机制,根据学校《河南机电职业学院师德师风考核办法(试行)》(豫机电院党[2020]43号)文件要求,现对2022年度师德师风考核工作进行安排,请各二级学院及时传达落实。
一、考核对象
全体在岗专、兼职教师
二、考核要求
1.各二级学院师德师风建设工作小组负责组织本学院教师认真学习学校师德师风考核管理办法,并对本单位教师进行师德师风考核工作。
2.师德师风考核结果作为年度考核、评先评优、职称评聘、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目工作的首要依据。
三、材料提交
各二级学院请于2023年3月15日之前完成师德师风考核工作。考核登记表(附件1)由二级学院保存,考核结果汇总表(附件2)纸质版报送学校师德师风办公室(行政楼215室),考核结果汇总表电子版以excel表形式发送到hnjdgonghui@126,com邮箱。
联系人:赵倩雯 电话:85901004。
附件:
1.河南机电职业学院( )年度师德师风考核登记表
2.河南机电职业学院( )年度师德师风考核汇总表
师德师风建设办公室
2023年2月28日
附表 1
河南机电职业学院
( ) 年度师德师风考核登记表
姓名 |
| 性 别 |
| 出生年月 |
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职务/职称 |
| 所在学院 |
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考核项目 | (一) 坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;不 得损害党中央权威和违背党的路线方针政策。 (二) 自觉爱国守法。忠于祖国, 忠于人民, 恪守宪法原则, 遵守法律法规,依法履行教师职责;不得损害国家利益、社会公 共利益,或违背社会公序良俗。 (三) 传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观,弘扬 真善美,传递正能量;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及 其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。 (四) 潜心教书育人。落实立德树人根本任务,遵循教育规 律和学生成长规律,因材施教,教学相长;不得违反教学纪律, 敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。 (五) 关心爱护学生。严慈相济, 诲人不倦, 真心关爱学生, 严格要求学生,做学生良师益友;不得要求学生从事与教学、科 研、社会服务无关的事宜。 (六) 坚持言行雅正。为人师表,以身作则,举止文明,作 风正派,自重自爱;不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何 形式的猥亵、性骚扰行为。 (七) 遵守学术规范。严谨治学,力戒浮躁,潜心问道,勇 于探索,坚守学术良知,反对学术不端;不得抄袭剽窃、篡改侵 吞他人学术成果,或滥用学术资源和学术影响。 (八) 秉持公平诚信。坚持原则,处事公道,光明磊落,为 人正直;不得在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗 位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。 | ||||
| (九) 坚守廉洁自律。严于律己,清廉从教;不得索要、收 受学生及家长财物,不得参加由学生及家长付费的宴请、旅游、 娱乐休闲等活动,或利用家长资源谋取私利。 (十)积极奉献社会。履行社会责任,贡献聪明才智,树立 正确义利观;不得假公济私,擅自利用学校名义或校名、校徽、 专利、场所等资源谋取个人利益。 | ||||
个人评价 | 优秀□ | 合格□ | 基本合格□ | 不合格□ | |
民主评议 | 优秀□ | 合格□ | 基本合格□ | 不合格□ | |
综合评议 | 优秀□ | 合格□ | 基本合格□ | 不合格□ | |
不合格理由 |
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本人意见:
签名:
年 月 日 | 学院师德师风建设小组意见:
负责人签名: (盖章) 年 月 日 | ||||
注:1.师德师风情况个人评价由教师本人填写,在相应等级的“□”
内,划上“ √”;
2. 民主评议和综合评议结果由二级学院师德师风建设工作小组讨论后填写;
3.本表由二级学院留存,建立师德考核教师档案。
附表 2
河南机电职业学院
( 年度)师德师风考核结果汇总表
填表单位:(公章)
填表日期: 年 月 日
序号 | 姓名 | 性别 | 职务/职称 | 综合考核结果 | 备注 |
1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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联系人: 电话: 负责人: